为检验2015年度各部门内训成果，更好的激励员工学习，不断地提高自身职业技能与综合素质，集团人资中心于2015年12月26日组织了年度员工内训评估考试，结合各版块实际情况与工作需求，设置了多个考点，公司全员以不同的形式参加了此次内训评估考试。
据悉，2015年各部门内训以公司企业文化、规章制度、规范性文件及部门各岗位专业技能为主，此次内训考试以2015年全年内训内容为主。同时，新员工入职考试已于12月22日圆满结束，新员工考试以公司各项规章制度、OA基本流程、企业文化等方面为主，使新员工对公司有了更加深刻的理解和认识，为新员工完成角色转变、更快地融入企业、更顺畅地做好各项业务工作奠定了坚实的基础。
为顺利通过考试，各位员工提前着手准备，即使在颠簸的通勤车上也争分夺秒的进行复习，此情此景，勾起许多人学生时代的美好回忆，也反映出各位员工对公司企业文化的深度认同。在此，我们预祝每位员工都能在此次考试中取得优异的成绩。
